Chef de Quart (F/H) – Vidéoprotection - CSU

Catégorie(s) : Technique

Informations générales sur le poste

Filière : Technique

Catégorie : Catégorie C

Type de contrat : Titulaire ou contractuel

Description de l'entreprise

Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 77 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2027 par le Grand Paris Express.




Poste

Sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain (CSU), vous assurez l’encadrement

opérationnel des agents pendant votre vacation. Vous contribuez à la conduite des missions de vidéoprotection, au suivi de l’activité et à la continuité du service, dans le respect de la réglementation et de la doctrine du CSU.

Vos missions principales :

  • Encadrer et animer l’équipe du CSU pendant la vacation ; transmettre les informations et consignes et veiller à leur application.
  • Contribuer à la répartition des tâches et assurer le suivi des activités opérationnelles.
  • Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection dans le cadre des missions prévues par le Code de la sécurité intérieure.
  • Veiller au respect de la réglementation applicable, notamment du Code de la sécurité intérieure, du CGCT et du RGPD.
  • Procéder aux extractions d’images sur réquisitions judiciaires et contribuer à la rédaction des registres, rapports et écrits professionnels.
  • Contribuer au suivi des statistiques d’activité et formuler des propositions d’amélioration des procédures et modes opératoires.
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection, signaler les dysfonctionnements et participer à la maintenance technique de premier niveau en lien avec les services compétents.
  • Assurer le suivi des dotations en tenues et matériels et contribuer à leur traçabilité.
  • Orienter les policiers municipaux et les agents de Saint-Maur Proximité à partir des informations issues de la vidéoprotection ; assurer le relais avec la Police nationale et participer à la vigilance lors de grands événements.


Profil

  • Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.
  • Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité et de disponibilité.
  • Vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité d’encadrer une équipe et de transmettre des consignes claires.
  • Vous savez communiquer, écouter, travailler en équipe et vous adapter à des situations complexes.
  • Vous êtes attaché(e) au service public et au respect des règles de déontologie, de neutralité, de laïcité et de confidentialité.
  • Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respecter les procédures et directives.
  • Vous avez une connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection et des pouvoirs de police du Maire.
  • Vous maîtrisez les procédures d’exploitation, d’archivage et de destruction des images.
  • Vous possédez la capacité à utiliser des logiciels d’exploitation d’images, des outils bureautiques et des moyens de radiocommunication.
  • Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et de rédaction des écrits professionnels.
  • Vous maîtrisez les règles de confidentialité et des procédures administratives et judiciaires.


Autres informations

Condition d’exercices :

  • Service fonctionnant 24 h/24 et 7 j/7, en travail posté au sein du centre de vidéoprotection.
  • Vacations indiquées dans la fiche de poste : de 14 h à 24 h ; cycles et amplitudes horaires susceptibles d’évoluer selon les nécessités du service et les consignes hiérarchiques.
  • Congés et RTT selon le roulement : 23 jours de congés et 23 RTT pour les roulements de jour ; 20 joursde congés et 20 RTT pour les roulements de nuit. Deux jours de fractionnement possibles sous conditions.
  • Respect strict des procédures et des règles de confidentialité.
  • Agrément préfectoral requis conformément au Code de la sécurité intérieure.

 

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