Directeur Général adjoint Ressources (F/H)
Catégorie(s) : Administrative
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Informations générales sur le poste
Filière : Administrative
Catégorie : Catégorie A
Type de contrat : Titulaire ou contractuel
Description de l'entreprise
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Poste
Le Directeur Général Adjoint Ressources contribue, aux côtés du Directeur général des services et en lien avec les autres Directeurs généraux adjoints, à l’élaboration des réflexions stratégiques, à la préparation des arbitrages et à la mise en œuvre des orientations de la direction générale.
Il a la responsabilité de plusieurs directions en charge du déploiement des ressources de la collectivité (direction des ressources humaines, direction des Finances, direction des systèmes d’information, service des assurances et des domaines).
Il contribue à garantir la sécurité financière, juridique et organisationnelle des décisions et projets de la collectivité et accompagne son pilotage budgétaire.
Il veille à la qualité des processus décisionnels et à la sécurisation des procédures et joue un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de projets structurants.
Il est plus spécifiquement chargé du suivi et de la mise en œuvre du projet d’administration.
• Participation à la structuration et au pilotage stratégique des projets de la collectivité,
• Management des directions placées sous sa responsabilité,
• Optimisation budgétaire et gestion des ressources.
• Suivi de la mise en œuvre du projet d’administration de la collectivité.
• Excellente connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et partenarial des collectivités locales ;
• Solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux des ressources humaines ;
• Maîtrise des finances publiques locales, de la prospective financière et du pilotage budgétaire ;
• Piloter des projets transversaux impliquant de multiples acteurs ;
• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Capacité à mettre en œuvre et à évaluer le projet d’administration (adoption envisagée fin 2026) ;
• Management des équipes de direction, capacité à structurer l’ensemble de son périmètre et à coordonner des services aux compétences variées ;
• Participer au collectif de direction générale et assurer la continuité de direction en l’absence du DGS ;
• Apporter conseil et accompagnement aux décisions stratégiques auprès de la direction générale et de l’autorité territoriale ;
• Assurer un reporting régulier et fiabilisé comme aide à la décision.
• Effectuer une veille réglementaire et prospective dans son secteur d’activité ;
• Capacité à conduire un dialogue social de qualité et respectueux.
Profil
• Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique et disciplines connexes ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble du collectif de direction générale ;
• Capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;
• Permis B.
• Leadership fédérateur permettant de mobiliser des équipes aux enjeux, métiers et publics divers ;
• Capacité d’analyse, d’adaptation et d’aide à la décision ;
• Sens politique et intelligence relationnelle permettant la compréhension des enjeux propres aux collectivités territoriales et permettant d’accompagner les élus et le collectif de direction générale dans la conduite des politiques publiques ;
• Force de proposition et aptitude à apporter des solutions sécurisées ;
• Rigueur, sens des responsabilités et exigence professionnelle ;
• Fort sens du service public et de l’intérêt général.
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales ;
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec le statut de la fonction publique, les finances, les ressources humaines, les systèmes d’information, l’assurance et le foncier ;
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale ;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels ;
• Solides compétences en management stratégique et opérationnel, diplomatie, sens du service public.