Gestionnaire Emploi et Compétences (F/H) – Remplacement temporaire
Catégorie(s) : Administrative
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Informations générales sur le poste
Filière : Administrative
Type de contrat : Contractuel
Description de l'entreprise
Saint-Maur-des-Fossés est une charmante commune située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris. Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant. Avec une population dynamique et diversifiée de 75 000 habitants, Saint-Maur-des-Fossés se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges, ainsi que par son riche tissu commerçant. La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité. Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A. Elle sera également desservie à l'horizon 2026 par le Grand Paris Express.
Poste
Rattaché (e) au service Emploi et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion des formations.
A ce titre, vous exercez les misions suivantes :
Vous informez et diffusez les informations en matière de formation (formations intra, unions, ouvertures des inscriptions aux préparations, concours et examens professionnels, …) ;
Vous organisez, mettez en en place et évaluez les formations organisées en intra sur la ville et la CCAS ;
Vous participez à des entretiens de formation ;
Vous traitez et suivez les demandes d’inscription individuelles et collectives ;
Vous assurez le traitement administratif de la formation des élus ;
·Vous garantissez le suivi de la formation statutaire obligatoire en lien avec le service Gestion des carrières ;
·Vous participez à l’exécution et à l’évaluation du plan de formation de la ville et du CCAS ;
·Vous ouvrez et clôturez les sessions de formation organisées dans la collectivité ;
·Vous participez au suivi budgétaire des formations ;
·Vous gérez les stages et les apprentissages ;
Profil
Fort(e) d’une première expérience en ressources humaines et idéalement diplômé(e) dans le domaine, vous avez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des obligations réglementaires en matière de formation. Autonome et très organisé(e), vous possédez un grand sens de la confidentialité et du travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Civil RH). Vous avez des compétences rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous savez travailler dans le respect des échéances et en transversalité.